IT: ఈ ఏడాది ఐటీ ఉద్యోగుల జీతాలు ఎలా మారనున్నాయంటే..
IT: ఈ ఏడాది ఐటీ ఉద్యోగుల జీతాలు ఎలా మారనున్నాయంటే..
2025లో భారతదేశంలోని ఐటీ ఉద్యోగుల జీతాలు సగటున 9.2% నుండి 9.4% వరకు పెరుగుతాయని అనేక సర్వేలు సూచిస్తున్నాయి. అయితే, ఈ పెరుగుదల ఉద్యోగి పనితీరు, కంపెనీ విధానాలు, మార్కెట్ పరిస్థితులు వంటి అనేక అంశాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది.
ఐటీ రంగంలో వేతన పెంపు ధోరణులు:
కొవిడ్-19 మహమ్మారి ముందు, టాప్‌ ఐటీ సంస్థల్లో వేతన ఇంక్రిమెంట్లు రెండంకెల వృద్ధి (10% కంటే ఎక్కువ)గా ఉండేవి. అయితే, మహమ్మారి తర్వాత పరిస్థితులు మారిపోయాయి. ఉదాహరణకు, టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్ (TCS) 2025 ఆర్థిక సంవత్సరంలో 4% నుండి 8% వరకు వేతన పెంపును అమలు చేయనున్నట్లు ప్రకటించింది.
వివిధ రంగాల్లో వేతన పెరుగుదల:
ఏఓఎన్ (Aon) సంస్థ సర్వే ప్రకారం, 2025లో భారతదేశంలోని ఉద్యోగుల జీతాలు సగటున 9.2% పెరగనున్నాయి. 2024లో ఈ పెరుగుదల 9.3%గా ఉండేది, ఇది స్వల్పంగా తగ్గింది. ఇంజినీరింగ్ డిజైన్ సర్వీసెస్, ఆటోమోటివ్, ఎన్‌బీఎఫ్‌సీ, రిటైల్, గ్లోబల్ కెపబిలిటీ సెంటర్లు వంటి రంగాల్లో వేతన పెరుగుదల శాతం 9.4% నుండి 10.2% వరకు ఉండవచ్చు.
నైపుణ్యాల ఆధారంగా వేతన పెంపు:
మైఖేల్ పేజ్ 2025 శాలరీ గైడ్ ప్రకారం, సాధారణంగా ఉద్యోగుల జీతాలు 6% నుండి 15% వరకు పెరుగుతాయి. అయితే, పదోన్నతి పొందినట్లయితే ఈ పెరుగుదల 20% నుండి 30% వరకు ఉండవచ్చు. కొన్ని కీలక నాయకత్వ పాత్రలు మరియు అభివృద్ధి చెందుతున్న నైపుణ్యాల కోసం, జీతాలు 40% వరకు పెరిగే అవకాశం ఉంది. ప్రత్యేకించి, ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI), సైబర్ సెక్యూరిటీ, క్లౌడ్ కంప్యూటింగ్ వంటి రంగాల్లో నైపుణ్యాలు కలిగిన వారికి అధిక డిమాండ్ ఉంది.
ఉద్యోగుల నిలకడ మరియు నియామకాలు:
2022లో గరిష్టంగా 21.4%గా ఉన్న అట్రిషన్ రేటు (ఉద్యోగులు ఒక సంస్థ నుండి మరొక సంస్థకు మారడం) 2024 నాటికి 17.7%కు తగ్గింది. ఇది టాలెంట్ పూల్ స్థిరపడడాన్ని సూచిస్తుంది. అలాగే, టీసీఎస్ వంటి కంపెనీలు 2025లో 40,000 మంది ఫ్రెషర్లను నియమించుకోవాలని యోచిస్తున్నాయి, ఇది ఐటీ రంగంలో నియామకాలు పెరుగుతున్నాయని సూచిస్తుంది.
2025లో భారతదేశంలోని ఐటీ రంగం సానుకూల వృద్ధిని ఎదుర్కొంటోంది, ఇది ఉద్యోగుల వేతనాల పెంపుకు దోహదపడుతోంది. అయితే, ఈ వేతన పెంపు శాతం కంపెనీ విధానాలు, ఉద్యోగి పనితీరు, మార్కెట్ పరిస్థితులు వంటి అనేక అంశాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది. అందువల్ల, ప్రతి ఉద్యోగి వేతన పెంపు శాతం వేర్వేరుగా ఉండవచ్చు. ఈ వేతన పెంపు శాతం కంపెనీ విధానాలు, ఉద్యోగి పనితీరు, మార్కెట్ పరిస్థితులు వంటి అనేక అంశాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది. అందువల్ల, ప్రతి ఉద్యోగి వేతన పెంపు శాతం వేర్వేరుగా ఉండవచ్చు.
మొత్తం మీద, 2025లో భారతదేశంలోని ఐటీ రంగం సానుకూల వృద్ధిని ఎదుర్కొంటోంది, ఇది ఉద్యోగుల వేతనాల పెంపుకు దోహదపడుతోంది.