HCLTech కంపెనీ లో 10 వేలు మందికి పైగా కొత్త ఉద్యోగాల అవకాశాలు
2024-25 ఆర్థిక సంవత్సరంలో 10,000 మందికి పైగా కొత్త ఉద్యోగులను నియమించుకునే యోచనతో HCLTech దాని నియామకం ఊపందుకుంది, గత సంవత్సరం మాదిరిగానే ఇదే వ్యూహాన్ని అనుసరిస్తోంది. ఇక్కడ ప్రధాన ముఖ్యాంశాలు ఉన్నాయి:
– 2023-24 ఆర్థిక సంవత్సరం నాలుగో త్రైమాసికంలో, HCLTech 3,096 మంది కొత్త ఫ్రెషర్లను తన work from home ఫోర్స్‌లోకి స్వాగతించింది.
– 2023-24 ఆర్థిక సంవత్సరంలో కంపెనీ 12,141 మంది ఫ్రెషర్లను నియమించుకుంది.
– నాల్గవ త్రైమాసికం ముగిసే సమయానికి, HCLTech యొక్క మొత్తం ఉద్యోగుల సంఖ్య 227,481కి చేరుకుంది.
– నాల్గవ త్రైమాసికంలో అట్రిషన్ రేటు 12.4 శాతంగా ఉంది, ఇది మునుపటి త్రైమాసికంలో ఉన్న 12.8 శాతం కంటే కొంచెం తక్కువగా ఉంది.
– రామచంద్రన్ సుందరరాజన్, HCLTech చీఫ్ పీపుల్ ఆఫీసర్, FY2024లో దాదాపు 15,000 మంది ఫ్రెషర్లను నియమించుకోవడమే తమ ప్రాథమిక లక్ష్యం అని, ఇది సంవత్సరం అస్థిరత కారణంగా సర్దుబాటు చేయబడింది. వారు 12,000 మందిని చేర్చుకోవడం ద్వారా ఈ లక్ష్యాన్ని సాధించారు.
– సుందరరాజన్ రాబోయే సంవత్సరంలో ఇలాంటి రిక్రూట్‌మెంట్ కార్యకలాపాలు జరుగుతాయని, బహుశా 10,000 కంటే ఎక్కువ మంది కొత్త నియామకాలు జరగవచ్చని భావిస్తున్నారు. ఇందులో నిరంతర క్యాంపస్ ప్రోగ్రామ్‌లు మరియు రిక్రూట్‌మెంట్ కార్యక్రమాలు ఉన్నాయి.
– కొత్త నియామకాలు డిమాండ్ ఆధారంగా క్వార్టర్స్ అంతటా సమానంగా పంపిణీ చేయబడతాయి.
– HCLTech కాంట్రాక్ట్ ఎంగేజ్‌మెంట్‌ల కోసం అంతర్గత నెరవేర్పు ద్వారా డిమాండ్‌ను తీర్చడానికి ప్రాధాన్యతనిస్తుంది. వారు అవసరమైనప్పుడు మాత్రమే బాహ్య ఒప్పందాలను ఆశ్రయిస్తారు, బాహ్య ఒప్పందాలను పరిగణనలోకి తీసుకునే ముందు అంతర్గత వనరులకు సరిపోయే వ్యూహాన్ని నొక్కి చెబుతారు.
ఈ నియామక వ్యూహం అంతర్గత వనరులను ఆప్టిమైజ్ చేస్తున్నప్పుడు దాని శ్రామికశక్తి వృద్ధిని కొనసాగించడానికి మరియు మార్కెట్ డిమాండ్‌లకు అనుగుణంగా ఉండటానికి HCLTech యొక్క నిబద్ధతను ప్రతిబింబిస్తుంది.
ఉద్యోగాల వివరాలకు https://www.hcltech.com/ లో వేచి చూడండి