Govt employees : ప్రభుత్వ ఉద్యోగులపై FIR అయితే పనికి వెళ్తున్నారా ? కొత్త రూల్స్ వచ్చాయి
నేడు చాలా మంది ప్రభుత్వ ఉద్యోగం పొందాలని కోరుకుంటారు. ఉద్యోగం చాలా సురక్షితం మరియు ప్రభుత్వ ఉద్యోగంలో మంచి జీతం మరియు ఇతర సౌకర్యాలు ఉంటాయి. అందుకే కష్టమైనా ఉద్యోగం సంపాదించాలనే కోరిక కొందరిలో ఉంటుంది. కానీ నేడు డబ్బు, ఇతరత్రా వ్యక్తిగత విషయాల్లో ప్రభుత్వ ఉద్యోగాలు వచ్చి కొందరు మోసం చేస్తున్న ఘటనలు పెరిగిపోయాయి.
అవినీతికి పాల్పడిన వారు చాలా మంది ఉన్నారు. అదేవిధంగా, వరకట్న నిషేధ చట్టం లేదా గృహ హింస చట్టం కింద శిక్షార్హమైన నేరానికి పాల్పడిన నిందితులు కూడా ఉన్నారు. అధికార దుర్వినియోగం, విధి నిర్వహణలో నిర్లక్ష్యం, ఇతర ఆరోపణలపై సస్పెన్షన్‌కు గురైన ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు కూడా ఉన్నారు.
క్రిమినల్ కేసు లేదా దేశీయ విచారణలో ప్రమేయంతో సహా అనేక కారణాలతో ఉద్యోగిని సస్పెండ్ చేసే నియమం కూడా ఉంటుంది. అవినీతికి పాల్పడిన ప్రభుత్వ ఉద్యోగులపై కేసు పెట్టడానికి లంచం ఇచ్చిన వ్యక్తి ఆధారాలు అవసరం లేదు. బదులుగా నేరారోపణ ఇతర సాక్షుల సాక్ష్యం లేదా సందర్భోచిత సాక్ష్యం ఆధారంగా ఉండవచ్చు.
ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు (Government employees)నేరం చేసి, అలాంటి సందర్భంలో తమ ఉద్యోగాలను కోల్పోతారా అనేది ఆసక్తిగా ఉండవచ్చు. ఎవరైనా నేరం చేసి, అది చట్టం ప్రకారం రుజువైనప్పుడు, అతను దోషిగా పరిగణించబడతాడు మరియు శిక్షించబడతాడు.
కొందరు వ్యక్తిగత శత్రుత్వంతో ఎఫ్‌ఐఆర్‌ దాఖలు చేసినట్లయితే, అలాంటి సందర్భంలో వారు తమ ఉద్యోగాలను కోల్పోరు. నేరం జరిగినప్పుడు, బెల్ ఎబెల్ ఓపెన్‌లు మరియు నాన్ బెల్ ఎబెల్ ఓపెన్‌లు
( bell ebel opens and non-bel ebel opens, )ఉంటాయి, ఇందులో వివిధ రకాల చర్యలు తీసుకోవచ్చు.
ఎవరైనా మూడు సంవత్సరాలకు పైగా నేరం చేసినట్లయితే, అంటే ఇన్ని సంవత్సరాలు శిక్ష అనుభవిస్తే, ప్రభుత్వ ఉద్యోగాన్ని ( government employees ) కోల్పోయే పరిస్థితి ఉంటుంది.
ఒక వ్యక్తిని 24 గంటల వరకు స్టేషన్‌లో ఉంచవచ్చు, ఆపై అతన్ని మేజిస్ట్రేట్ ముందు లొంగిపోవాలి. ఎక్కువ సమయం ఉంచితే అది నాన్ బెల్ ఎబెల్ కేసు అని, ఉద్యోగం కోల్పోవాల్సిన పరిస్థితి వస్తుంది. చేతన అభ్యంతర లేఖను కూడా నిలిపివేయవచ్చు.